1
  • BIST 9360.99
  • Altın 2952.122
  • Dolar 34.4839
  • Euro 36.1941
  • Antalya 16 °C

Yüreğir Belediyesi personeli 47 bin 700 TL promosyon alacak

Yüreğir Belediyesi personeli 47 bin 700 TL promosyon alacak
Yüreğir Belediye Başkanı Ali Demirçalı, memur, sözleşmeli memur ve kadrolu işçilere rekor banka promosyonu için banka yöneticileriyle anlaşma sağladı.

Yüreğir Belediye Başkanı Ali Demirçalı, memur, sözleşmeli memur ve kadrolu işçilere rekor banka promosyonu için banka yöneticileriyle anlaşma sağladı. Yapılan protokole göre Yüreğir Belediyesi'nde çalışan memur, sözleşmeli memur ve kadrolu işçiler 47 bin 700 lira promosyon alacak.

Yüreğir Belediye Başkanı Ali Demirçalı, belediye meclis salonunda gerçekleştirilen toplantıda Yüreğir Belediyesi'nde çalışan memur, sözleşmeli memur ve kadrolu işçiler için anlaşma sağlanan promosyon ücretini açıkladı.

Türkiye'nin en yüksek banka promosyonunu aldıklarını belirten Başkan Demirçalı, "Bütün imkanları zorladık, Türkiye genelinde en yüksek maaş promosyonu olarak özel bir banka ile 47 bin 700 TL için anlaşma sağladık. Promosyon ücretleri Pazartesi veya Salı günü hesaplarınıza yatacak. Güle güle harcayabilirsiniz, hayırlı uğurlu olsun" dedi.

Toplantıda konuşan banka müdürü Fatih Mesutoğlu ise, Başkan Demirçalı'nın çalışanları için mevcut promosyon rakamını alabilmek adına çok uğraş verdiğini, uzun ve zorlu müzakereler sonucu ortaya 47 bin 700 liralık rakamın çıktığını ifade etti.

Buna göre Yüreğir Belediyesi'nde çalışan toplam 411 memur, sözleşmeli memur ve kadrolu işçi 47 bin 700 TL promosyon ücreti alacak. Promosyon ücretleri ilk maaş ödemesi ile birlikte çalışanların hesabına yatırılacak.

Bu haber toplam 275 defa okunmuştur
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2018 Antalya Haberal | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.